三友集团女职工积极立足本岗，建功立业
一、创新活动载体，在全面挖潜中做贡献。围绕集团生产经营中的重点、难点，结合集团开展的全面挖潜活动，以“岗位创新、挖潜降耗”为主要内容，组织开展了形式多样、特色突出的女职工建功立业活动，如“女职工建功立业奉献月活动”、“小发明、小改革、小创造”、“我为企业建一言、我的一技之长、我的一件小制作、我为企业做一件有意义的事”的“四个一”活动。据统计，去年共提合理化建议500多条，小改、小革等96项，创效700多万元。
二、深入开展“创争”活动，提高女职工素质。每年分期分批组织女干部、女骨干参加政治、经济、改革等方面的理论培训；定期或不期组织技术比武，结合女职工特点设计了多种多样的学习条件和活动。截至去年底，集团共1832名女职工参加各类学历教育，其中458人取得了学历证书，560人通过学习晋升了职称或职务，35人获得市级优秀女职工、先进工作者等荣誉，并涌现出了省建功立业标兵王秀云、市级劳动模范孟祥杰、技术比武状元姊妹花郑秀玲、郑秀凤等优秀代表。
三、重视女干部培养，为女职工成才搭建平台。选拔优秀女职工担任主要部室和车间负责人，为女职工施展才华提供舞台。近年来，48名女职工担任了副科以上及中层领导职务，160名女职工走上了班组长和骨干管理岗位，成为集团改革和发展的骨干力量。
四、围绕维权抓好“两办”，为构建和谐三友做贡献。即坚持为女职工办实事、办好事。首先，以关爱女职工健康为主题，为女职工办理了“女职工安康团体互助保险”。二是设立法律咨询热线，为女职工提供服务。三是坚持做好对女劳模、一线女职工、单亲困难女工、重病女工的帮扶慰问工作。目前，在女职工安康保险方面，已有2人受益，每人获得了1万元的赔偿；解答女职工法律咨询300条；每年发放各类慰问品、补助金5000多元。
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